Werken bij Meijers Assuradeuren

Ik wil meer weten over

Openstaande vacatures Open sollicitaties Sollicitatieproces

Werken bij Meijers Assuradeuren

Werken bij ons betekent samenwerken met collega's die betrokken, ondernemend, enthousiast, flexibel en persoonlijk zijn. Altijd gedreven en resultaatgericht, met teamwerk als voorwaarde voor succes. Oog voor detail is in ons vak heel belangrijk. Daarom krijgen onze mensen de mogelijkheid om zichzelf te blijven ontwikkelen. Om steeds maar weer topkwaliteit te leveren.

Openstaande vacatures

Klik hier voor het actuele overzicht van onze openstaande vacatures.

Bekijk onze openstaande vacatures

Open sollicitaties

Staat jouw vacature er niet tussen? Doe gerust een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Sollicitatieproces

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.

NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure