Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

Acceptant Volmacht Schadeverzekeringen Transport

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Heb jij ervaring als Acceptant op een Volmacht afdeling? Ben je oplossingsgericht en beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen? Ben jij diegene die altijd op zoek gaat naar de best passende verzekering voor de klant? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw functie

Als Acceptant Volmacht Transport heb je een uitdagende en gevarieerde functie waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige acceptatie- en wijzigingsproces van onze klanten. Je biedt maatwerk en oplossingen voor risico’s die  worden aangeboden. Je beoordeelt en verwerkt nieuwe verzekeringsaanvragen en mutatieverzoeken. En je brengt zelfstandig offertes uit. Je bent gesprekspartner voor jouw interne collega’s en verzekeraars. Je bouwt het netwerk verder uit. Je houdt je bezig met transport-/ werkmaterieel-/ en evenementenverzekeringen.

Jouw kwaliteiten

Je bent een klantgerichte Acceptant die net dat stapje extra voor de klant zet. Je bent besluitvaardig, een teamplayer en je bent overtuigend. Daarnaast ben je communicatief en sociaalvaardig.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan, maar we erkennen ook de waarde van toegewijde bijdragen binnen je huidige rol, waarbij doorgroei niet perse vereist is.

Het begint bij jou
Ben jij de Acceptant die wij zoeken? Solliciteer dan via het onderstaande online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Heidy van der Meer (HR Business Partner) via 06-463 320 00. Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Dit is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

menu