Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

Accountmanager Public

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Ben jij commercieel en servicegericht en weet jij maximale toegevoegde waarde te leveren aan ons team en onze (groot zakelijke) klanten? Ben jij de expert op het gebied van verzekeringen en wil je continue onze dienstverlening verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw functie

Als Accountmanager Public ben jij verantwoordelijk voor het op een excellente wijze bedienen, onderhouden en uitbreiden van onze VvE beheerders klantenportefeuille. Jij bent de sparringpartner voor de relatie. Om deze rol tot een succes te maken, adviseer jij relaties, weet jij nieuwe netwerken op te bouwen, bestaande netwerken te onderhouden en uit te diepen. Jij inventariseert, beoordeelt en analyseert proactief de behoeften en knelpunten van de relatie. Samen met de specialisten binnen het team zorg jij voor een excellente advisering. Je hebt een uitstekend gevoel voor commercie en je bent communicatief en sociaal vaardig. Daarnaast lever jij een bijdrage aan acquisitie van nieuwe opdrachten en stel jij heldere en duidelijke bezoekverslagen en analyses op.

Jouw kwaliteiten

Je hanteert een hoge kwaliteitsnorm en je bent klantgericht en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Daarmee ben je een gesprekspartner voor de directie van middelgrote en grote klanten. Je hebt het in je om te adviseren vanuit jouw vakkennis. Je kan overtuigend onderhandelen, presenteren en netwerken.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start, volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag mee met jouw ambities.

Het begint bij jou
Ben jij de Accountmanager die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Daniëlle Rijkmans (HR Business Partner), via 06-148 86 726.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

menu