Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

Accountspecialist Brand

40 uur / Amstelveen

Print vacature

Heb jij een uitstekend gevoel voor commercie en vind jij het leuk om verantwoordelijk te zijn voor het zelfstandig beoordelen en onderbrengen van (complexe) risico’s en klanten hierover te adviseren? Dan ben jij de aangewezen persoon om ons team te versterken!

Jouw functie

Als Accountspecialist Brand inventariseer, beoordeel en analyseer jij de behoefte van de klant. Daarnaast koop en contracteer jij zelfstandig complexe en/of internationale verzekeringsproducten. Dit betreft doorgaans de meest complexe verzekeringen voor de grote klanten. Ook signaleer jij knelpunten en draag jij oplossingen aan ter verbetering.

Jouw kwaliteiten

Je beschikt over uitstekende commerciële, communicatieve en sociale vaardigheden. Je kan goed het overzicht bewaren, bent analytisch van geest, en overtuigend. Je bent ook in staat om jouw vakkennis te delen, presenteren, toe te passen en over te dragen waar nodig.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities.

Het begint bij jou
Ben jij de Specialist Brand die wij zoeken? Solliciteer dan via het onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Heidy van der Meer (Senior HR Business Partner) via (0)6 463 320 00.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

menu