Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

Administratief Medewerker Verzekeringen

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Droom jij van een uitdagende en afwisselende administratieve functie in de verzekeringswereld? Bij onze afdeling Operations adviseren we onze relaties op het gebied van diverse schadeverzekeringen. Als administratief medewerker ondersteun je onze specialisten rondom de polis administratie en kom je terecht in een hecht team.

Jouw functie

Jij zorgt voor een kwalitatief goede en servicegerichte ondersteuning aan de specialisten op de afdeling . Dit doe je door het invoeren van polissen, nota’s bijvoegen, polissen opsturen naar klanten en het verwerken van administratieve mutaties voor onze klanten en de controle daarvan. Het bijhouden van systemen en het administratief beheren van verzekeringscontracten hoort hierbij. Je zorgt dat de juiste informatie bij de juiste personen terecht komt en ondersteunt de afdeling waar nodig.

Jouw kwaliteiten

Jij bent zelfstandig, proactief, en servicegericht. Verder ben je zowel accuraat als flexibel. Je werkt nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor de voortgangsbewaking. Je hebt geen moeite met repeterende werkzaamheden en verder vind je het leuk om samen te werken.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan, maar we erkennen ook de waarde van toegewijde bijdragen binnen je huidige rol, waarbij doorgroei niet perse vereist is.

Kom je in ons team
Ben jij de Administratief Medewerker Verzekeringen die wij zoeken? Solliciteer dan via onderstaand online formulier met jouw cv en een korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Lisette van der Valk (Corporate Recruiter) via 06-81 18 89 91.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

menu