Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

Functioneel Beheerder

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Ben je in staat bruggen te bouwen tussen business, ICT en onze organisatie? Heb je beheerervaring met CCS Level 7? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw functie

Je komt te werken in een team van 6 collega’s, door de groei van het aantal klanten en het continu verbeteren van onze dienstverlening zoeken wij versterking voor ons Functioneel beheer team.

Als functioneel beheerder vervul je een belangrijke rol binnen de IT-afdeling van Meijers. Je verbindt de businessbehoefte van de afdeling en haar klanten aan innovatieve ICT-oplossingen. Dit doe je door het analyseren van gebruikerswensen, het beoordelen van de consequenties en het inschatten van de realiseerbaarheid in applicaties. Tevens adviseer je over het functioneren en de ontwikkeling van bestaande en nieuwe functionaliteiten. Daarnaast verbeter jij de dienstverlening van Meijers door je betrokkenheid bij projecten die invloed hebben op onze bedrijfsresultaten.

Jouw kwaliteiten

Je bent stressbestendig, communicatief vaardig, en initiatiefrijk. Ook ben je ondernemend en houd je makkelijk het overzicht. Je bent klantgericht en weet je uitstekend verbinding te leggen tussen gebruikerswensen en structurele verbeterprocessen.

Jouw toekomst

Wij zijn een onafhankelijke makelaar in assurantiën sinds 1973 met ruim 350 medewerkers. Meijers is een familiebedrijf, dat vóel je als je binnenstapt. Ambitieus, wendbaar en laagdrempelig. We vinden werken aan je eigen toekomst belangrijk. Daarom krijg je veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wat je kan. We begeleiden profit en non-profit klanten bij hun risico's en verzekeringen. Denk aan grote Internationale organisaties of bedrijven waar Holland trots op is. Dan gaat het over schepen die overdwars liggen in het Suezkanaal, giraffen in dierentuinen over de hele wereld, tot urban bars en clubs.

Onze medewerkers zijn onze kracht. Hoewel iedereen zijn eigen werkstijl heeft, delen we toch de basis. En dat gevoel is heel sterk. Onze kernwaarden gaan vooral over het belang van de relatie tussen klant, makelaar en verzekeraar. Wij gaan voor duurzame relaties en we gaan er vol voor. Want door het tonen van executiekracht krijgen we dingen voor elkaar. In sommige gevallen zijn er voor de hand liggende oplossingen. Op andere momenten vraagt de situatie om creatief te zijn, om buiten de gebaande paden te denken. Altijd met oog voor de omgeving en de maatschappij. Meijers onderneemt uit het hart, met de menselijke maat.

Uit ons recente medewerkerstevredenheidsonderzoek is gebleken dat medewerkers het werken bij Meijers beoordelen met een 8.8!

Het begint bij jou
Ben jij de Functioneel Beheerder die wij zoeken? Solliciteer dan via de site met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Juliette Baltus (junior HR Business Partner), +31 (0)6 343 903 76.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

menu