Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

(Junior) Specialist Public

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Vanuit ons kantoor in Amstelveen hebben wij een prachtige Public propositie ontwikkeld. Vanuit deze afdeling bedienen wij VvE’s, Woningcorporaties en Gemeentes. Voor deze klanten verzorgen wij de volledige polis administratie tot aan de afhandeling bij schade. In verband met de snelle groei van onze portefeuille zijn wij op zoek naar een Specialist.

Wat ga je doen?

Als (Junior) Specialist Public werk je nauw samen met jouw buitendienst collega en ben je verantwoordelijk voor het dagelijks adviseren van onze relaties als het gaat om verzekeren. Je beheert samen met jouw collega’s de portefeuille, waarbij je ook kansen signaleert én deze benut.

Elke dag is anders;  je maakt vergelijkingen, schrijft hierop advies en je houdt je bezig met het verwerken van mutaties in een hoog tempo. Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe relaties en daarnaast onderhoud je regelmatig het contact met bestaande relaties en zorg je ervoor dat zij op de hoogte zijn van eventuele wijzigingen in de verzekeringsmarkt of nieuwe producten die van invloed kunnen zijn op hun verzekeringsbehoeften. Ook is het verwerken van mutaties en de opvolging van actiepunten die voortkomen uit het klantbezoek een groot onderdeel van jouw werkzaamheden.

Je komt terecht in een specialistisch en hecht team van zes enthousiaste collega’s. Het team is divers en bestaat uit zowel jonge professionals als ervaren experts. Er heerst een collegiale sfeer en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Jouw kwaliteiten

Je hebt een gezonde dosis werkethos, werkt nauwkeurig, neemt graag initiatief en wil je graag ontwikkelen. Je staat open voor feedback/ feed forward, staat stevig in jouw schoenen en vindt het leuk een band op te bouwen met beheerders.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities.

De VvE markt ontwikkelt zich in een snel tempo. Dit vraagt om specialistische kennis op het gebied van het verzekeren van VvE's. Sinds 2010 heeft Meijers een verzekeringsservice ontwikkeld speciaal voor Verenigingen van Eigenaars (VvE) en beheerders. Onze service is volledig gebaseerd op de behoefte uit de markt en bedienen VvE's en VvE beheerders uit het hele land. Onze focus ligt op de beheerkantoren van VvE's. Deze kantoren kunnen zowel "markt" VvE's beheren of hebben nauwe banden met woningcorporaties. Dit noemen wij ook wel de woningbouw gerelateerde beheerders.

Het begint bij jou
Ben jij de Specialist Public die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Romy van Schaik (Recruiter), via 06 185 812 00.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

menu