Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

Ondernemende Senior Accountmanager Food & Feed

Amstelveen / Rotterdam / Eindhoven / 40 uur

Print vacature

Bij Meijers zijn we ondernemend, commercieel en servicegericht. Ons streven is om maximale waarde toe te voegen onze klanten. Herken jij je daarin? We zijn op zoek naar een collega met een commerciële blik. Iemand die bewezen ervaring heeft in het beheer van grootzakelijke klanten. Ervaring in het bedienen van voedingsmiddelenbedrijven is een pré. In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid om met jouw kennis en ervaring in schade- en inkomensverzekeringen onze commerciële activiteiten uit te breiden.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het op een excellente wijze bedienen, onderhouden en uitbreiden van onze klantenportefeuille. Jij bent de sparringpartner voor de relatie. Om deze rol tot een succes te maken, adviseer jij relaties, weet jij nieuwe netwerken op te bouwen, bestaande netwerken te onderhouden en uit te diepen. Jij inventariseert, beoordeelt en analyseert proactief de behoeften en knelpunten van de relatie. Samen met de specialisten binnen het team zorg jij voor de advisering.

Daarnaast lever jij een bijdrage aan acquisitie van nieuwe opdrachten en stel jij heldere en duidelijke bezoekverslagen en analyses op. Tot slot werk je nauw samen met de practice leader Food & Feed, de accountmanagers, de inkoopspecialisten en business development om onze propositie in de doelgroep nog beter te maken. Op het gebied van verzekeringsproducten, maar ook zeker op het vlak van dienstverlening en samenwerkingsverbanden.

De afdeling bestaat uit meer dan 15 commerciële collega’s met elk hun eigen portefeuille en doelgroep.  We werken zelfstandig en zijn veel onderweg, maar zoeken elkaar regelmatig op kantoor op.

Jouw kwaliteiten

Je hebt een uitstekend gevoel voor commercie en je bent communicatief en sociaal vaardig. Daarmee ben je een gesprekspartner voor de directie van grote klanten. Je hebt het in je om te adviseren vanuit jouw vakkennis. Je kan overtuigend onderhandelen, presenteren, netwerken en hebt een hoge kwaliteitsnorm.

Jouw toekomst

Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Wij zijn een ambitieus familiebedrijf dat sinds 1973 werkt in opdracht van vele zakelijke klanten in binnen- en buitenland. Met meer dan 450 medewerkers, waarvan een groot deel als specialist op het gebied van risk management. Daardoor behoren we tot de grotere spelers van Nederland. Klanten waarderen onze gedrevenheid en onze betrokken, persoonlijke houding. Precies waarom je bij Meijers zou willen werken. Bovendien gaat het bij ons om meer dan de inhoud van je werk. Denk bijvoorbeeld aan de vele vakopleidingen, ontwikkelprogramma’s of coaching trajecten die je bij ons kunt volgen.

Kom je in ons team?
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de ervaren accountmanager die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Jacqueline Defourny (Senior HR Business Partner), via 06 54 254 977.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

menu