Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

Wat verwachten we van je?

Trainee IT Functioneel Beheer Meijers Vitaal

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Ben je oriënterend naar een startersfunctie en heb jij affiniteit met IT? Wij bieden een uniek traineeship met een opleidingstraject van 19 maanden waarin je klaargestoomd wordt tot volwaardig functioneel beheerder. Klinkt goed? Lees dan snel verder!

Jouw functie

De eerste maand staat in het teken van onboarding, kennismaken, wennen aan je nieuwe collega’s en weten waar de koffie staat. Daarna start de opleiding in 6 blokken van 3 maanden. Daarin volg je je het Hbo-programma ‘Functioneel Beheerder’ bij welke je via een e-learningomgeving op je eigen tempo kan volgen.

Gedurende dit traject werk je mee op verschillende afdelingen bij Meijers Vitaal, zodat je de organisatie en de systemen goed leert kennen. Je zult dus meekrijgen wat de andere collega’s voor werkzaamheden verrichten, maar ook zelf ervaren hoe het is om als functioneel beheer werkzaam te zijn.

 Als Functioneel Beheerder ben je dan ook erg belangrijk voor de organisatie want jouw werk heeft groot effect op het werk van de meeste collega’s!

Jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast en grijpt het opleidingsplan met twee handen aan. Je bent nieuwsgierig en hebt affiniteit met IT.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start, volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag mee met jouw ambities.

Meijers Vitaal is onderdeel van het familiebedrijf Meijers (assurantiemakelaar). Meijers staat voor een klantgerichte dienstverlening, geleverd door vakkundige en integere medewerkers en daardoor groeien wij. Op dit moment zijn we met totaal ongeveer 400 collega’s en bij Meijers Vitaal werken we met een team van 50 collega’s. De ideale kandidaat deelt onze waarden: Executiekracht, Vrij denken, Bouwen aan relaties en Drive vanuit het hart.

Meijers Vitaal kent 4 pijlers van dienstverlening arbodienstverlening, ziektewet dienstverlening, WIA dienstverlening en duurzame inzetbaarheid & amplitie.

We zijn een jonge, groeiende organisatie. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken we graag mee met jouw ambities.

Het begint bij jou
Ben jij de Functioneel Beheerder voor Meijers Vitaal die wij zoeken? Solliciteer dan via de site met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Lisette van der Valk (Recruiter), via 06-81188991.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Dit is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Het begint bij jou

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

menu